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關注云南匯易同人力資源

阿里巴巴旗下菜鳥聯盟

時間：2017-07-26來源：匯易同閱讀：4937次

　　2017年10月28日——11月20日

　　背景：雙十一期間，包裹激增，急需大量的快遞分揀員。

　　客戶要求：需要臨時工200名，主要負責揀貨和打包工作。

　　解決方案：

　　1、迅速成立招聘小組，定制員工招聘補貼制度，開啟線上和線下的招聘模式。

　　2、設置現場管理人員對現場進行管控，及時解決現場沖突，同時負責與客戶之間的溝通。

　　3、員工崗前培訓，確保員工能快速上手。

　　4、人事工作：員工入職和退工手續辦理、購買保險、考勤管理、工資發放等。

　　5、控制流失：控制員工流失問題，制定預警計劃，及時根據客戶需求補充員工。

　　效果綜合評價：

　　1、解決客戶急需的人員缺口。

　　2、穩定人員配置，保障工作進度。

　　3、及時處理現場沖突和糾紛。

　　4、轉移企業用工風險，降低企業成本。

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