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臨時工外包

臨時工

A PART-TIME JOB

臨時工是指企業根據生產需要、訂單需求。由專業派遣公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由派遣公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。項目或生產定單結束，臨時工勞務人員按約定退回。操作方便，上工快，臨時工尤其適合招聘比較緊急的用工單位。

而臨時工外包是指用人單位因生產經營過程中產生的非常態業務流程外包。

臨時工的優勢

1、快速為客戶解決臨時用工、季節用工、緊急用工難題。

2、操作方便，招聘快，尤其適合招聘任務比較緊急的用工企業。

3、形式靈活，用工時間可長可短。長可整年、數年，短可數日、數月。

4、成本合理，臨時工的薪資通常以約定工時價結算。

臨時工外包適合什么企業？

經常有非生產計劃內增加的小額訂單或臨時促銷等業務的企業；所謂臨時工，泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣兩類。聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作，例如因為長工休假，所以聘臨時工當替工。我公司承接臨時工業務，小時工租賃，生產短期用工等服務。我公司提供人員招聘、現場管理、薪資發放等一條龍服務。服務價格優惠，用工速度快，管理嚴格規范，有著多年行業經驗。

什么樣的企業需要臨時工

1、新政下派遣業務無法實施的企業。

2、訂單波動大的企業。

3、季節性用工的企業。

4、用工成本高居不下的企業。

5、招聘難度大的企業。

昆明勞聯在臨時工外包方面具有的優勢？

1、臨時工渠道廣泛，資源豐富。

為了滿足各用工單位的臨時用工需求，在云南各區域設有臨時工集合地點，方便迅速組織，便捷管理。

2、臨時工儲備專業，管理規范。

因每個客戶對臨時工的招聘要求不一樣，針對客戶招聘需求可提供不同年齡段、不同性別、不同學歷、不同工種的臨時工。

3、臨時工的使用使企業節約勞動力成本，減少人力資源損耗。

目前臨時工涉及行業范圍：快遞、物流、酒店餐飲行業、房產行業、電子行業、食品行業、機械制造業、生產車間等。

臨時工服務流程

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