国产网站免费观看_gogo免费在线观看_120秒男女动态视频免费_野花直播免费观看日本更新最新

您好,歡迎訪(fǎng)問(wèn)勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么不同?如何判定?!

當(dāng)前位置:首頁(yè)  > 資訊中心  > 勞務(wù)外包知識(shí)

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么不同?如何判定?

時(shí)間:2020-03-30來(lái)源:匯易同閱讀:2134次

一.區(qū)分條件

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方,如都存在兩個(gè)用工主體,勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位,勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人,而且勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動(dòng)合同的單位。盡管如此,基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包還是存在本質(zhì)的不同。區(qū)分勞務(wù)派遣用工與勞務(wù)外包主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行。

1.兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議內(nèi)容不同

從協(xié)議內(nèi)容來(lái)看,勞務(wù)派遣中,用工單位與派遣單位之間勞務(wù)派遣協(xié)議以派遣勞動(dòng)者為主要內(nèi)容,勞務(wù)外包合同以外包業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容。因此,兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)容涉及對(duì)勞動(dòng)者的要求,如數(shù)量、素質(zhì)等,約定了勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)派遣關(guān)系;如協(xié)議的內(nèi)容不涉及對(duì)勞動(dòng)者的要求,只對(duì)業(yè)務(wù)有要求的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)外包。


2.實(shí)際履行過(guò)程中,用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理,承包人的勞動(dòng)者由承包人進(jìn)行管理

從實(shí)際履行過(guò)程中對(duì)勞動(dòng)者的管理和使用來(lái)看,勞務(wù)派遭中,由用工單位直接使用勞動(dòng)者,用工單位可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理;而勞務(wù)外包中,發(fā)包單位不使用勞動(dòng)者,發(fā)包單位不對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。如果發(fā)包單位對(duì)承包單位的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和直接使用的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)派遣用工。
二.協(xié)議內(nèi)容和實(shí)際履行不同的,以實(shí)際履行內(nèi)容為準(zhǔn)

實(shí)踐中常出現(xiàn)先按照勞務(wù)派遺用工使用勞動(dòng)者以后,因出現(xiàn)爭(zhēng)議以后才簽訂協(xié)議作為證據(jù)使用,因勞動(dòng)者不是協(xié)議的當(dāng)事人,協(xié)議的內(nèi)容可由兩個(gè)用工主體任意約定。首先,從證據(jù)的證明力來(lái)說(shuō),協(xié)議的證明力就低于實(shí)際履行過(guò)程中產(chǎn)生的證據(jù),其次,協(xié)議與實(shí)際履行不同的,可以視為雙方當(dāng)事人協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際履行確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系。因此,如果協(xié)議的內(nèi)容屬于勞務(wù)外包,但實(shí)際履行過(guò)程中應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為勞務(wù)派遣用工的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為系勞務(wù)派遣用工。


經(jīng)典案例

劉某與湘火炬公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案

[(2015)株中法民四終字第260號(hào)]

原告劉某于2008年3月21日起在被告湘火炬公司的瓷件廠從事搬運(yùn)、燒密等工作。2008年8月,被告湘火炬公司(作為甲方)將隧道窯碼缽、卸缽、匣缽裝載相關(guān)的工作外包給明亮公司(作為乙方),工序外包協(xié)議定:“第三條2.乙方必須根據(jù)甲方的工作要求對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行相關(guān)操作技能培訓(xùn),使各項(xiàng)工作符合甲方要求。如有不能達(dá)到甲方要求的或違反甲方工藝紀(jì)律等行為,按甲方考核條款執(zhí)行。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.在甲方按期足額支付乙方有關(guān)費(fèi)用后3個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供的工資數(shù)額和考核情況足額發(fā)放,乙方不得拖延或揶用相關(guān)款項(xiàng)。第六條支付有關(guān)款項(xiàng)事宜。


1.乙方根據(jù)計(jì)算結(jié)果開(kāi)具合法票據(jù)。2.甲方收到乙方發(fā)票后一周內(nèi)支付資金到位。”原告劉某自2008年8月起,工資由明亮公司按照外包協(xié)議約定的方式代發(fā)。2010年8月1日,明亮公司更名為長(zhǎng)青公司。被告湘火炬公司與被告長(zhǎng)青公司繼續(xù)簽訂工序外包協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容沿用之前的外包協(xié)議內(nèi)容。


工資由被告湘火炬公司的瓷件廠廠長(zhǎng)楊某簽字審批后,被告長(zhǎng)青公司根據(jù)被告湘火炬公司提供的考核情況,按照外包協(xié)議約定的方式代發(fā),2014年4月,被告湘火炬公司告知原告回去休假2個(gè)月,2014年6月,原告劉某到被告湘火短公司上班,被告湘火炬公司在結(jié)算完2014年4月工資后,原告劉某就未在兩被告處工作,兩被告亦未支付原告劉某2014年5、6月的停工津貼。劉某遂訴至法院。

案例分析

認(rèn)定是屬于勞務(wù)外包還是屬于勞務(wù)派遣用工應(yīng)當(dāng)根據(jù)兩個(gè)用工主體之間簽訂的協(xié)議的內(nèi)容和實(shí)際履行過(guò)程中直接使用勞動(dòng)者的單位兩個(gè)方面進(jìn)行。本案中湘火炬公司主張系將隧道窯碼缽、卸缽、厘缽裝載相關(guān)的工作外包給明亮公司、長(zhǎng)青公司,其與明亮公司、長(zhǎng)青公司以及劉某之間并不屬于勞務(wù)派遣用工。


首先,從協(xié)議的內(nèi)容上來(lái)看,第三條約定:“乙方必須根據(jù)甲方工作要求對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行相關(guān)操作技能培訓(xùn),使各項(xiàng)工作符合甲方要求。如有不能達(dá)到甲方要求的或違反甲方工藝紀(jì)律等行為,按甲方考核條款執(zhí)行。”


第五條:“乙方的權(quán)利和義務(wù)1.在甲方按期足額支付乙方有關(guān)費(fèi)用后3個(gè)工作日內(nèi),乙方應(yīng)依據(jù)甲方提供的工資數(shù)額和考核情況足額發(fā)放,乙方不得拖延或揶用相關(guān)款項(xiàng)。”規(guī)定的實(shí)際是對(duì)勞動(dòng)者的要求的而并不是對(duì)發(fā)包工作的要求,明確規(guī)定了勞動(dòng)者劉某要達(dá)到湘火炬公司的要求,而且承包單位要在發(fā)包單位支付有關(guān)費(fèi)用后3個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)甲方提供的工資數(shù)額和考核情況足額發(fā)放,不得拖延或揶用相關(guān)款項(xiàng)。

上述約定都是勞務(wù)派遣的特點(diǎn)。其次,從實(shí)際履行情況來(lái)看,劉某的工資由發(fā)包單位湘火炬公司的瓷件廠廠長(zhǎng)楊某簽字審批后,承包單位長(zhǎng)青公司根據(jù)湘火炬公司提供的考核情況,按照外包協(xié)議約定的方式代發(fā),實(shí)際上就是湘火炬公司直接使用劉某并對(duì)其進(jìn)行管理,而勞務(wù)外包中發(fā)包單位并不對(duì)承包單位的勞動(dòng)者進(jìn)行管理,勞務(wù)派遣中用工單位才可以對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理。

綜上,湘火炬公司實(shí)際是以勞務(wù)外包的名義按照勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是勞務(wù)派遣用工,適用關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定。一審判決劉某自2008年8月至2014年6月期間,與用工單位被告湘火炬公司存在勞動(dòng)關(guān)系,表述錯(cuò)誤。另外,在認(rèn)定勞務(wù)派遣用工時(shí),會(huì)涉及派遣單位沒(méi)有辦理行政許可的問(wèn)題,但沒(méi)有辦理行政許可只是行政管理上的問(wèn)題,并不影響勞務(wù)派遣用工的認(rèn)定。

法條鏈接

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

第二十七條用人單位以承攬、外包等名義,按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的,按照本規(guī)定處理。



昆明勞聯(lián)·云南匯易同企業(yè)管理服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)的人力資源一站式服務(wù)供應(yīng)商,為您提供可靠的招聘流程外包(RPO)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、崗位外包、薪稅外包、社保代繳、工資代發(fā)、臨時(shí)工、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。

有任何問(wèn)題和需求您可以在線(xiàn)與客服詳談或留言,您也可以直接致電400-618-7199。

400-618-7199

国产网站免费观看_gogo免费在线观看_120秒男女动态视频免费_野花直播免费观看日本更新最新
<ul id="aiei2"><pre id="aiei2"></pre></ul>
  • <samp id="aiei2"><tfoot id="aiei2"></tfoot></samp>
  • <samp id="aiei2"></samp>
  • 一区二区日韩伦理片| 欧美亚洲视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 欧美成人资源| 蜜桃久久精品一区二区| 久久天堂精品| 久久久国产精品一区| 久久不见久久见免费视频1| 99亚洲视频| 一区二区三区免费网站| 亚洲第一色在线| 合欧美一区二区三区| 91久久夜色精品国产网站| 国产三级欧美三级| 国产午夜精品理论片a级探花| 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 亚洲自拍偷拍福利| 亚洲伊人第一页| 亚洲自拍16p| 午夜精品视频| 久久久精品国产免大香伊| 久久人91精品久久久久久不卡| 91久久精品一区二区三区| 9l国产精品久久久久麻豆| 亚洲欧洲精品天堂一级| 亚洲美女av网站| 这里只有精品视频在线| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 亚洲欧美综合国产精品一区| 久久福利资源站| 久久亚洲影音av资源网| 欧美v国产在线一区二区三区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看 | 欧美大片一区二区| 欧美日韩国产精品一区| 国产精品国码视频| 国产日韩欧美自拍| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲黄色免费网站| 日韩一级大片| 午夜视频在线观看一区| 亚洲国产日韩一区二区| 一区二区三区毛片| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 久久综合电影| 欧美精品导航| 国产精品美女久久久浪潮软件| 国产一本一道久久香蕉| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲影院在线| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 一区二区三区欧美成人| 性视频1819p久久| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 欧美色区777第一页| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 亚洲成色最大综合在线| 中文日韩在线视频| 亚洲在线日韩| 99热免费精品| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 欧美大片在线观看一区二区| 99国产麻豆精品| 韩国精品在线观看| 国产一区二区三区黄视频| 亚洲精品一区二区三区不| 午夜精品久久久久久久久久久久 | 欧美一级专区免费大片| 亚洲最新色图| 久久久久国内| 欧美体内she精视频在线观看| 韩国精品久久久999| 一本到高清视频免费精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产经典视频| 国产精品日韩在线| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲一区二区三区四区五区午夜 | 91久久国产综合久久| 亚洲欧美国产高清va在线播| 免费人成网站在线观看欧美高清 | 亚洲精品一区在线观看| 久久经典综合| 午夜视频在线观看一区| 欧美绝品在线观看成人午夜影视| 国产午夜精品久久久久久免费视| 在线亚洲美日韩| 久久精品国产亚洲一区二区三区 | 久久国产欧美日韩精品| 亚洲香蕉伊综合在人在线视看| 久久影院午夜片一区| 国产精品日韩欧美一区二区三区 | 国产美女一区| 一区二区精品| 日韩视频三区| 老司机午夜免费精品视频| 国产精品自在线| 亚洲无线观看| 亚洲午夜激情网页| 欧美人妖另类| 亚洲国产精品va在看黑人| 欧美一区免费| 久久国产高清| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 亚洲性人人天天夜夜摸| 亚洲视频一区| 欧美日韩中文字幕综合视频| 亚洲精品日韩久久| 亚洲麻豆国产自偷在线| 欧美xart系列高清| 1000部精品久久久久久久久| 亚洲黄网站黄| 蜜桃av综合| 在线观看欧美成人| 最新亚洲激情| 欧美电影免费观看网站| 在线日韩中文| 亚洲精品在线免费观看视频| 免费成人毛片| 亚洲动漫精品| 亚洲精品免费一区二区三区| 免费日韩成人| 亚洲人体影院| 一区二区三区视频在线| 欧美三级网址| 国产精品99久久不卡二区| 亚洲图片欧美一区| 国产精品99一区| 亚洲在线1234| 久久久99免费视频| 伊人久久亚洲热| 日韩视频在线一区二区三区| 欧美日韩另类一区| 亚洲社区在线观看| 欧美一区二区在线| 黄色亚洲在线| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 欧美日韩国产va另类| 亚洲视频一起| 久久精品国产免费看久久精品| 国产综合网站| 亚洲精品美女91| 欧美色精品天天在线观看视频| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 亚洲激情偷拍| 亚洲一区区二区| 国产欧美日韩在线| 亚洲高清电影| 欧美日韩国产91| 午夜伦理片一区| 六月婷婷久久| 日韩系列在线| 欧美伊久线香蕉线新在线| 黄色一区二区在线| 夜夜嗨一区二区三区| 国产精品美女xx| 亚洲国产合集| 欧美视频中文字幕在线| 性做久久久久久久久| 欧美1区免费| 一区二区三区.www| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲二区三区四区| 亚洲欧美精品suv| 一色屋精品视频在线看| 在线中文字幕一区| 国产日韩一区二区三区在线播放 | 久久性天堂网| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 免费一级欧美片在线观看| 国产亚洲二区| 夜夜狂射影院欧美极品| 国产一区日韩一区| 一区二区三区高清视频在线观看| 国产日韩av一区二区| 亚洲美女尤物影院| 国产日本欧美视频| 99精品视频免费观看视频| 国产亚洲一本大道中文在线| 一本色道久久综合亚洲91| 国产亚洲精品bt天堂精选| 夜夜嗨网站十八久久| 国产午夜精品久久久久久免费视| 亚洲美女诱惑| 黄色日韩网站视频| 欧美一区二区三区四区在线观看| 亚洲激情欧美| 久久狠狠婷婷| 欧美日韩一区二区国产| 久久精品一区二区| 国产欧美日韩在线观看| 一区二区三区成人精品| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 亚洲中无吗在线| 亚洲国产日韩欧美| 久久在线精品| 亚洲女同精品视频|