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勞聯2020年2月人才招聘

時間：2020-02-04來源：匯易同閱讀：596次

昆明勞聯人力資源管理服務有限公司2020人才招聘，職等你來！

招聘崗位及要求如下：

一、行政人事主管/經理

工作職責：

1、執行人力資源基礎管理規則；2、完善培訓體系并組織開展培訓；3、辦理人事基礎業務；4、團隊建設體系搭建并組織活動；5、主導人才隊伍搭建和人才開發；6、基礎行政事務管理。

任職要求：

1、有完善的人力資源管理知識體系；2、行政人力資源管理工作三年以上；3、具備創新能力，為人正直、踏實；4、本科及以上學歷，好學。

工資福利：8k起/月+五險一金

二、人力資源資源顧問

工作職責：

1、每日客戶拜訪，完成客戶拜訪目標；2、客戶信息管理與客戶關系維護；3、完成客戶簽單目標。

任職要求：

1、有一定客戶資源；2、有銷售經歷；3、有基礎人力資源認知；4、大專及以上學歷。

工資福利：4.5k/月（無責）+提成+五險一金

三、行政前臺

工作職責：

1、日常接待；2、日常行政事務；3、活動組織。

任職要求：

1、工作認真，責任心強；2、良好形象氣質；3、良好語言表達和溝通能力。

工資福利：3.5k/月（無責）+五險一金

四、招聘專員

工作職責：

1、根據部門工作目標，擬定周、月、日工作目標與計劃；2.、根據公司的招聘需求編制招聘計劃，按照計劃實施招聘；3.、開發各種招聘渠道，利用各種渠道滿足公司人才需求；4.、了解各崗位招聘需求，了解行業的崗位知識，判斷應聘人員的勝任能力；5. 完成上級交辦的其他工作，部門日常事務處理。

任職要求：

1、大專及以上學歷；條件優秀可適當放寬學歷要求；2、熟悉招聘模塊優先，具有人力資源管理專業知識；3、優秀的溝通技能、良好的判斷能力、熟練操作辦公軟件；4、具有一定抗壓能力、親和力、較好的耐性。

工資福利：3.5k起/月（無責）+提成+五險一金

五、主播

工作職責：

1、通過新媒體平臺（抖音、快手等）進行信息的傳播；2、能夠制作，招聘、求職的小作品；3、配合團隊做好新媒體的宣傳。

任職要求：

1、有一定的文案基礎和視頻錄制基礎；2、能夠不斷的更新新的作品；3、具有一定的親和力和溝通能力；4、工作態度端正，認真積極，有上進心，服從公司安排；5、會以下才藝中的一到兩項優先錄取：唱歌、跳舞、脫口秀、說唱、MC、樂器、聊天等。

工資福利：5k起/月（無責）+提成+五險一金

六、社群運營專員

工作職責：

1、收集、整理、處理、跟進粉絲和客戶的反饋及留言；2、熟悉各大媒體平臺運營及推廣模式、會簡單的圖片處理及內容創作；3、負責內容創作及推廣、平臺活動策劃及推廣。

任職要求：

1、具備新時代及互聯網思維；2、有一定的審美能力，能簡單處理圖片及內容創作；3、熱愛新媒體行業，能及時跟上熱點的同時保有價值觀取向；4、原創能力較強；忠誠、擔當、誠實、守信；5、對人力資源行業有一定興趣。

工資福利：5k起/月（無責）+提成+五險一金

聯系人：楊經理

聯系電話：15911559745

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