近兩年，職場歧視漸漸成為了人們關注的話題之一。

有個剛剛轉行的朋友，聊天的時候和我說：因為大齡轉行，自己被那個小自己4歲的領導鄙視了：“三十歲轉行，真讓人看不上，一定是因為在以前的行業混不下去了。”

這些人，真的是太不了解大齡轉行這件事了。

01

大齡轉行 = 能力不行？

說到SOHO中國創始人潘石屹，很多人都不會陌生。可少有人知道的事，潘石屹也曾經大齡轉行。

潘石屹1963年出生在甘肅天水市潘集寨村，是全村最貧困一家的孩子。1984年，19歲的潘石屹從中國石油管道學員畢業，即使現在看來，這個專業都非常不錯，更何況那時候，還是一個包分配的年代。

可潘石屹并不因此感到滿足，在機關單位做了幾年之后，他決定南下，前往深圳。這是他第一次轉行。到深圳后，潘石屹搬過磚，做過電話銷售員，又因為愛折騰跑去磚廠打工。

直到他31歲的那年，意外結識了馮侖等人，大家東拼西湊找了500萬，買下了位于海南的8棟別墅，轉手賺了300萬，才開始了他人生的致富之路。

大齡轉行，從來就不能代表能力不行。大齡轉行的背后，是對自己未來的深度認知和極強的抗壓能力。

只有具備深度認知能力，知道自己放棄了什么，想要什么的人，才敢作出大齡轉行的決定。只有具備極強的抗壓能力，才能抵抗住轉行帶來的壓力。

職Q社區有人提問：30歲想轉行，還有希望嗎？

網友@賴先生回答說：自己35歲，電信轉金融，不得不面對學東西沒年輕人快，精力有限，家庭和事業雙方面的壓力。萬幸的是，自己的工作經驗可以復制。處理問題的方法更加恰當，可以選擇的途徑也更多。

年紀和壓力，是大齡轉行不得不面對的難題，也是很多人不敢大齡轉行的根源。但很多時候，不是他們能力不足，而是他們不相信自己有能力，去應對轉行之后的問題。

02

所有的大齡轉行，都是一場深謀遠慮

有個做電商的朋友，最近轉行做自媒體了。剛知道的時候，其實我是覺得挺好笑的。

前兩年，自媒體一片藍海，從0開始還是比較有希望。可現在，自媒體行業早已是一片紅海，競爭異常慘烈，我們身在其中還是苦苦掙扎，一個外行，想要進來就是難上加難了。

和朋友說起這個事情的時候，她和我說：“沒事，我準備好了。“細問之下，我才知道，從差不多一年半前開始，她就已經默默準備了：學習寫作，研究如何運營，拓展自己的人脈圈子，了解行業行情。

當我們所有人都以為她只是個小白的時候，其實她已經有了差不多1年多的從業經驗，寫出了幾篇10W+，研究透了自己想要去的企業調性。

結果可想而知，她不僅在面試的時候順利過關，薪資一分沒降，甚至還漲了一點。事后我們聊起來，她開玩笑似的說：這就是中年人的智慧吧。

30歲的人，早已過了沖動的年紀。所有看起來不合常規的事情背后，都是他們對自己進一步認知后的打算。所有看起來突兀的事情背后，都是他們不為人知的深謀遠慮：

在轉行前，他們就已經開始熟悉，學習新的知識，適應新的領域。他們的每一步行動，都是衡量了自己優勢和劣勢之后的深謀遠慮。

03

30歲轉行，是人生的新起點

30歲轉行，其實從沒有別人想象的那么難。只需要你在轉行之前，想明白以下三個問題，你的轉行之路，一定會減少很多坎坷：

1、明白自己為什么要轉行

很多人想要轉行，是覺得自己在現在的領域混不下去了，想要換一個新的領域去嘗試。這其實并不是一個好的理由。

新領域的競爭激烈程度，未必會小于你現在所在的地方；而且相比較而言，這個你做了幾年的行業，可能是你的擅長所在。如果自己擅長的東西都做不好，又如何去做不擅長的事呢？

因此，在轉行前，你要知道自己為什么要轉行？是現在的行業發展受限？還是自己有其他的特長，可以在別的領域獲得更好地發展。轉行的原因，不僅是你轉行的動力，也是你以后堅持下去的毅力的來源。

2、作出假設，并驗證自己的假設

大齡轉行，并不等于從0開始。這一步，不是從0到1的過程，而是從1到100的過程。這里的1，指的就是一個人的核心競爭力，也就是你的個人品牌。

換行后，如何站穩腳跟，如何樹立自己的品牌，如何遷移自己現有的能力，這都是需要考慮清楚的問題。可僅僅考慮清楚還不夠，還需要去找所謂的“業內人士”去咨詢了解，驗證自己的假設。

3、慎重規劃自己的職業方向。

30歲后，職場對人們的容錯率逐漸降低，如果走錯了方向，繞了遠路，那么后面的路，就會加倍難走。因此，根據定位，慎重做好職業規劃非常重要。

在這個時候，要懂得向他人求助，求助于專業的職業規劃人士，求助于新行業有經驗的前輩，向他們問詢理想的職業成長路徑，同時，也向他們學習如何在新的領域獲得快速成長。

有人說，敢在30歲轉行的人，或者有一技之長，或者有一腔孤勇。無法更贊同。

30歲，從不是一個尷尬的年紀。它代表的是更加成熟的思考方式，和更加快速的適應能力。30歲轉行，不該成為事業的轉折點，而是人生的新起點。