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人力資源管理師證書到底值不值得考？一文帶你看懂！

時間：2018-12-13來源：匯易同閱讀：745次

經常聽身邊的HR朋友問：需不需要考人力資源管理師？那么什么樣的人需要考呢？考了有什么好處呢？

HR為什么要考人力資源管理師？

對于HR而言，如果你經歷過以下的情況，那你就會覺得有考個證書的必要了：

“

面試碰壁，被心儀的公司拒之門外，到后來知道最關鍵的原因是缺個二級人力資源管理師資格證書，腸子都悔青了，所謂是證到用時方恨少；

升職受阻，在一個崗位工作好幾年一直得不到提升，有個證書加持的話，多少還能有點底氣；

……

考試學習期間，不僅可以一直保持學習狀態，提升專業技能，在學習中擴散思維，說不定會有意想不到的收獲。

人力資源管理師證書到底值不值得考？一文帶你看懂！

考人力資源管理師到底有什么好處？

? 證書含金量

國家《勞動法》、《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》和《職業教育法》規定，我國企業人力資源從業人員須持有相應的職業資格證書才能上崗。

全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗。持有該資格證書者，證明其已具備了從事本職業所要求的專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升、職稱評審的重要依據，終生有效。同時也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

? 順利進入心儀的公司

就像會計必須取得會計資格證才可以就業是一樣的，有些公司招聘時，要求必須有人力資源管理師證，來證明你的經驗和能力，才能從事這個級別的崗位，進入心儀的公司。

? 了解人力資源行業知識

對于工作經驗少的HR來說，這個證書對你就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚。在考證學習中，可以積累人力資源專業的相關知識，深入了解人力資源六大模塊，為你前進的道路添上一份光彩。

? 完善知識結構

如果你有一定的工作經驗，形成了固定的思維模式，往往容易陷入一個思維誤區。通過這次的學習，可以讓你工作中的實踐與理論知識結合起來，完善你的知識結構，成為更專業的HR。