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時間：2018-11-01來源：匯易同閱讀：751次
2018年，政策形勢風起云涌，隨著國地稅合并、社保全面轉向稅務征收模式、養老金中央調劑制度、個人所得稅改革等密集政策持續發酵，中國企業逐漸進入“合規”與“監管”年。
企業社保、個稅和經營所得稅進入國家全面監管時代，迫使企業在用人策略、經營模式和人事管理方面不得不向經營合規化發展，企業如何在新政策下謀求快速發展？如何在招聘難中突破人才瓶頸，這已經成為了企業管理最大的挑戰！
本次高峰論壇由三茅人力資源網、云南HR公會主辦，昆明勞聯人力資源有限公司、云南匯易同企業管理服務有限公司承辦的主題為“云南首屆白話勞動法高峰論壇”。
在2019年社保稅管這個新政策下，企業即將面臨新的經濟現狀及費稅新政，當“合規”、“監管”已成定局，企業的用工成本將進一步攀升，這將帶來的是危機？還是挑戰？還是新的機遇？敬請關注11月10日云南首屆白話勞動法高峰論壇。
本次峰會邀請了云南招聘網、美年大健康、星耀物業、昆明國家廣告產業園、昆明市保安行業協會、昆明市前沿咨詢協會、云南省物業行業協會等，4位行業大咖、500~800行業精英到場參會，共襄盛舉。
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