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時間：2018-01-27來源：匯易同閱讀：1427次
很多人都有一個誤解，認為勞務派遣工就是臨時工，其實這兩者是有一些區別的，那么這兩者的區別在哪里呢？下面就由筆者為大家普及一些這方面的知識。
一、勞務派遣工
勞務派遣機構和勞務派遣工簽訂勞動合同，再由勞務派遣機構將勞務派遣工派遣到企業（用工單位），勞動合同關系存在于勞務派遣公司與派遣勞工之間，勞動力的給付事實發生在派遣工和用工單位之間。而勞務派遣機構是不同于職業介紹機構的，它屬于與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
對于勞務派遣工來說，勞務派遣工可以通過勞務公司更好的維護自身的合法權益。另外，勞務派遣公司可以為員工提供豐富的就業資源，能擴寬就業的渠道。
二、臨時工
指的是臨時招聘的員工，與正式員工相比，臨時工是暫時在單位的員工，單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性的用工，也有可能會延后，但雙方需要達成共識。
企業在臨時性、季節性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結束，即行辭退。同時，不少企業利用臨時工勞務派遣工的廉價勞動力(工資低、無升工、年獎)和招之即來，揮之即去，辭退方便的條件，在不少長期需要的崗位上也大量使用臨時工。
三、勞務派遣工與臨時工的區別。
1、勞動派遣工有退休金和最低工資，臨時工是沒有的。
2、勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業請來頂替的人。
3、派遣員工的工資也是由派遣公司發的，臨時工的工資是由用人單位企業發的。
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